SEJARAH BKPSDM

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sarolangun merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang melaksanakan fungsi manajemen kepegawaian dalam rangka melaksanakan tugas penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dalam bidang kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sarolangun. Sejalan dengan fungsinya, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)Kabupaten Sarolangun sebagai pelaksana manajemen kepegawaian daerah, memiliki visi dan misi yang seiring dengan visi dan misi Kabupaten Sarolangun menuju “Sarolangun Lebih Sejahtera”seiringan dengan visi dan misi Kabupaten Sarolangun Badan Kepegawaian dan Pengembangana Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memiliki visi “Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik”dengan moto“Pelayanan Kepegawaian yang Responsif, Humanis dan Berbasis Informasi Teknologi”dalam rangka mewujudkan aparatur yang profesional, berkompetensi, bersih, berwibawa menuju terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance).

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumbur Daya Manusia (BKPSDM) yang beralamat di Kompleks Perkantoran Gunung Kembang Sarolangun, semula merupakan Bagian Kepegawaian pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sarolangun yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sarolangun Nomor 2 Tahun 2001 tanggal 24 Februari 2001 tentang Susunan Organisasi dan Tata kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sarolangun.

Pada tahun 2004 Peraturan Daerah ini diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Sarolangun Nomor 5 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Sarolangun. Dalam rangka untuk lebih meningkatkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang diembankan sebagai pelaksana manajemen kepegawaian daerah, pada tahun 2006 Pemerintah Kabupaten Sarolangun mengeluarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sarolangun Nomor 5 Tahun 2006 tanggal 20 September 2006 tentang Pembentukan Susunan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sarolangun.Dengan Peraturan Daerah tersebut, Organisasi ini yang semula dipimpin oleh Seorang Kepala Bagian (Eselon IIIa) selanjutnya dipimpin oleh seorang Kepala Badan (eselon IIb). Dalam rangka mewujudkan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Sarolangun yang ideal secara teoritis dan konseptual, dengan terbitnya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah, Pemerintah Kabupaten Sarolangun memandang bahwa Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Sarolangun yang ada sudah tidak sesuai lagi dan bertentangan dengan peraturan yang lebih tinggi, Dengan pertimbangan tersebut Pemerintah Kabupaten Sarolangun mengambil kebijakan untuk menyempurnakan Peraturan Daerah tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Sarolangun yang adayaitu denganditerbitkannya Peraturan Daerah Kabupaten Sarolangun Nomor 4 Tahun 2008 tanggal 31 Januari 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Sarolangun. Dalam Peraturan Daerah iniBadan Kepegawain Daerah berubah nama menjadi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Sarolangun, pada tahun 2016 terdapat perubahan pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 41 tahun 2007 tentang organisasi perangkat daerah dengan diubah dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah maka dengan ini Pemerintah Daerah Kabupaten Sarolangun dipandang perlu untuk merubah kembali Peraturan Daerah Kabupaten Sarolangun dengan nomor 5 tahun 2016 tanggal 12 oktober 2016 tentang pembentukan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).