Tupoksi

Adapun tugas – tugas dari struktur organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah sebagai berikut :

Kepala Badan

Kepala Badan mempunyai tugas menyelenggarakan sebagian urusan rumah tangga daerah dibidang managemen kepegawaian dalam dibidang managemen kepegawaian dalam pebgelolaan, pembinaan kepegawaian dan sumber daya manusia daerah sesuai dengan kewenangan, kemampuan dan karakteristik yang dimiliki daerah.

Sekretaris

Sekretaris mempunyai tugas membantu Kepala Badan dalam melaksanakan urusan umum dan kepegawaian, keuangan, perencanaan, asset, rumah tangga dan protokoler, mengevaluasi serta mengkoordinasikan pelaksanaan tugas satuan organisasi :

  • Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas membantu sekretaris dalam memimpin, mengendalikan dan mengarahkan tugas – tugas pada sub bagian umum dan kepegawaian kepada staf, urusan perlengkapan rumah tangga, protokoler, surat meyurat dan kearsipan, mengurus dan mengelola kepegawaian, menyelengarakan administrasi meliputi penyusunan urutan kepagkatan, mengurus kesejahteraan pegawai, mengurus atau menyelengarakan pendidikan dan latihan serta mengevaluasi dan melaporkan kegiatan sub bagian umum dan kepegawaian kepada sekretaris.

  • Kasubbag Keuangan, Asset dan Program

Kepala Subbagian Keuangan, Aset dan Program mempunyai tugas membantu sekretaris dalam mengurus dan mengelola bahan penyusunan rencana anggaran, pendapatan, belanja rutin, pencatatan, pembukuan, ferivikasi, pengelolaan administrasi keuangan, penyimpanan asset, perbendaharaan serta mengevaluasi dan melaporkan kegiatan keuangan dan asset, mengumpulkan, mengkoordinasikan, menyusun, merumuskan, menyelengarakan dan mengelola data untuk keperluan penyusunan program kerja dinas serta mengevaluasi dan melaporkan kegiayan sub bagian keuangan asset dan program kepada sekretaris.

Kepala Bidang Mutasi.

Kepala Bidang Amutasi mempunyai tugas membatu kepala badan meyelengarakan, merencanakan dan menyiapkan bahan pengelolaan atministrasi mutasi pegawai, mutasi jabatan dan kepangkatan serta pelaksanaan seleksi penerimaan pegawai sesuai dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku. Dalam melaksanakan tugas tersebut Kepala Bidang Mutasi dibantu oleh :

  • Kasubbid Pengadaan, Pengangkatan dan Pemindahan Pegawai

Kepala Sub bidang pengadaan, pengangkatan dan pemindahan pegawai mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan dan pengelolaan, pengadaan, pengangkatan dan pemindahan pegawai.

  • Kasubbid Kepangkatan

Kepala Subbidang Kepangkatan mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan dan pengelolaan administrasi kepangkatan, penyesuaian masa kerja dan peningkatan pendidikan pegawai.

  • Kasubbid Mutasi Jabatan

Kepala Subbidang Muatsi Jabatan mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan dan pengelolaan administrasi mutasi dalam jabatan struktural/fungsional.

Kepala Bidang Pendidikan dan pelatihan

Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugasmembantu kepala badan dalm menyelengarakan, merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaraan, pelayanan serta pengelolaan sumber daya manusia melalui kediklatan dan magang sesuai dengan peraturan perundang – undangan.Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan dibantu oleh :

  • Kasubbid Diklat Struktural

Kepala Subbidang Diklat Struktural mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas penyelengaraan, pelayanan dan pengelolaan administrasi diklat struktur.

  • Kasubbid Diklat Fungsional

Kepala Subbidang DiklatFungsional mempunyai tugas membantu kepala bidang merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaraan, pelayanan dan pengelolaan administrasi diklat fungsional.

  • Kasubbid Diklat Umum

Kepala Sub Bidang Diklat Umum mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas penyelengaraan, pelayanan dan pengelolaan administrasi kediklatan dan magang yang bersifat umum bagi pengembangan PNS.

Kepala Bidang Informasi Pembinaan dan Kesejahteraan

Kepala Bidang Informasi Pembinaan dan Kesejahteraan mempunyai tugas membantu kepala badan dalam melaksanakan, memimpin, megkoordinasikan dan mengendalikan tugas dibidang pengelolaan dan pelayanan yang meliputi pengolahan data dan informasi kepegawaian, penyusunan formasi, kedudukan hukum, disiplin serta kesejahteraan pegawai. Untuk melaksanakan tugas tersebut Kepala Bidang Informasi Pembinaan dan Kesejahteraan dibantu oleh :

  • Kasubbid Formasi, Data dan Informasi Kepegawaian

Kepala Subbidang Formasi, Data dan Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporka pelaksanaan tugas penyusunan, pelayanan dan pengolahan data pegawai

  • Kasubbid Pembinaan dan Kedudukan Hukum

Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Kedudukan Hukum mempunyai tugas dan membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pembinaan, disiplin dan kedudukan hukum pegawai.

  • Kasubbid Kesejahteraan

Mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas peningkatan kesejahteraan pegawai.

Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud dalam struktur mempunyai tugas fungsional sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing.